為進(jìn)一步加強(qiáng)與群眾的溝通交流,聚焦解決群眾痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,近日,清城區(qū)人力資源和社會保障局邱勁剛局長到清城區(qū)勞監(jiān)大隊(duì)深入開展“領(lǐng)導(dǎo)接訪日”活動(dòng)
接訪中,邱勁剛局長耐心傾聽信訪群眾訴求,梳理分析問題癥結(jié),向信訪群眾詳細(xì)講解相關(guān)法律法規(guī),并向清城區(qū)勞監(jiān)大隊(duì)作出工作指引,要求勞監(jiān)大隊(duì)依法受理并迅速解決群眾欠薪問題。邱勁剛局長強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)基礎(chǔ)制度落實(shí),嚴(yán)格實(shí)名制通道考勤、農(nóng)民工工資專戶支付、農(nóng)民工工資總包代發(fā)制等。要加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳,創(chuàng)新方式,突出傳播性,推動(dòng)政策法規(guī)入腦入心,引導(dǎo)群眾更自覺、更主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益。要及時(shí)處置問題線索,不斷細(xì)化工作措施,提升問題線索監(jiān)督管理水平,推動(dòng)問題線索管理制度化、規(guī)范化,切實(shí)提升問題線索處置的質(zhì)效和時(shí)效。
深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部包案接訪工作為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┝艘粋€(gè)直接與領(lǐng)導(dǎo)溝通的平臺,拉近了與群眾之間的距離,也為人社部門做好信訪工作提供了便利。